業務独占できるケアマネージャーのメリット

働くメリットとは

ケアマネージャーの仕事は利用者さんのケアプランを作成することです。介護保険制度において中立な立場からケアプランを作成していきます。ケアプランを作成する際は担当のケアマネージャー1人で行いますから他業種が介入してくることはありませんので、業務を独占して行えることが特徴でもあり魅力の1つです。

やりがいのある仕事内容

業務が独占されていますから、個人の力量でケアプランの善し悪しが左右されます。個人的な負担は大きくなりますが、困っている利用者さんに耳を傾けて、安心して生活が出来るように最善のケアプランを作成して行きます。利用者さんの立場になって真剣に向き合いますから責任は重大ですが自分にしか出来ないやりがいのある仕事だと言えます。

感謝された時の達成感が得られる

いい加減な仕事をすれば利用者さんからも介護者からも信頼は崩壊してしまうでしょう。時には罵声を浴びることもあるかも知れません。関連しているサービス機関からクレームが出る可能性もあります。しかし、自分の仕事次第では親身になって利用者さんや介護者と苦難を乗り越えた時に、それが大きな喜びになることもあります。心から感謝された時の喜びと達成感はケアマネージャーならではの特権とも言えるでしょう。

ケアマネージャーは人脈が築ける

ケアマネジメントは介護サービス、医療サービス、関連企業、行政機関、地域団体との連携が必要で、その連携があるからこそ仕事が成り立ちます。ですからケアマネージャーの仕事をしていれば多くの専門家や地域の人と繋がりますので幅広い人脈が出来ます。その人脈は経験を積めば積む程、長く働けば働く程に増して行きます。その経験は自分の知識として武器になりますし、将来ケアマネージャーを続けて行く上で良い影響を与えてくれます。ケアマネジメントに特化した専門性を十分に発揮しながら人脈を自分の糧に出来るのがケアマネージャーの魅力です。

介護士からケアマネージャーになるメリット

介護の仕事は体力面で非常にきつい仕事です。若いうちは体力もありますから問題なく働けますが、年齢を重ねると体力的に厳しいのが本音でしょう。そのような時に実務経験を活かしケアマネージャーにキャリアアップすることは良い選択でしょう。管理側の仕事ですから肉体的な負担は軽くなります。介護福祉士はケアプランに口を出すことはあまり出来ませんが、ケアマネージャーならケアプランそのものを作成出来ます。人材不足が問題となっていますから、国からの人材育成のバックアップもあります。ですので、他位の介護職より給料が高いのが特徴です。同じ時間働いて高い給料を得ることが出来るのもケアマネージャーで働くメリットです。